Flexibel werken
9 maart 2022
Flexibel werken
23 februari 2022
Flexibel werken
9 februari 2022
Flexwerken wordt in Nederland steeds populairder, ook in de zorg. Het zelf bepalen van je werktijden, locatie en werkduur kan zorgen voor een betere werk-privé balans. Flexwerken moet bij je passen en er zitten verschillende voor- en nadelen aan. Uiteindelijk kan flexibel werken een bijdrage leveren aan meer werkgeluk. De vraag is of jij dit ervaart bij je huidige werkgever of misschien nog op zoek bent naar een organisatie waar je jouw mooie vak kan uitoefenen. Het kan fijn zijn om begeleiding te krijgen bij jouw zoektocht naar werkgeluk. Word jij blij van een flexibele arbeidsregeling?
Eerst dien je na te gaan of je liever vast in dienst bent of dat je voorkeur uitgaat naar flexwerken. Voordelen van een vast contract zijn dat je altijd ingepland staat en dus de uren kan maken die je wil. Bij flexwerken is dit niet altijd het geval. Je kan zelf kiezen wanneer je wilt werken, alleen dat wil niet altijd zeggen dat je die dienst dan ook daadwerkelijk mag werken. Misschien wil iemand anders ook die dienst werken en moet er gekozen worden wie de dienst mag werken. Je dient dus een afweging te maken tussen zekerheid en vrijheid.
Bij zorgdesQ hebben we niet alleen tijdelijke opdrachten, maar ook een flexpool waarbij je invloed hebt op je eigen rooster. Zo kun je reageren op openstaande diensten bij verschillende opdrachtgevers. Een aantal van onze opdrachtgevers werkt met het concept zelfroosteren. Als zzp uitzendbureau in de zorg maken wij het jou mogelijk om als invalkracht, uitzendkracht of oproepkracht te werken in de zorg. Op deze pagina vind je meer informatie over de kracht van zelfroosteren, flexwerken in de zorg, het vergroten van je werkgeluk en wat zorgdesQ voor jou kan betekenen!